Apples gewerkschaftsfeindliche Aktionen waren „traumatisch“, sagt Employees

Bild: Apfel

Mitarbeiter des ersten gewerkschaftlich organisierten Apple Stores in Towson, Maryland, bezeichneten Apples gewerkschaftsfeindliche Taktik als „schrecklich“.

Sie beschuldigen Apple, seine Menschenrechtspolitik nicht eingehalten zu haben, und behaupten, dass mehrere Drohungen gegen Mitarbeiter ausgesprochen wurden, die planten, der Gewerkschaft beizutreten, darunter einer, der darüber informiert wurde, dass das Einwanderungshilfeprogramm des Unternehmens möglicherweise widerrufen wird.

Die Mitarbeiter haben eine Petition gestartet, in der sie den Apple-Vorstand auffordern sicherzustellen, dass ähnliche Techniken nicht gegen Mitarbeiter an anderen Standorten eingesetzt werden:

Wir wussten, dass Apple eine starke Menschenrechtspolitik verfolgt, insbesondere in Bezug auf das Recht der Arbeitnehmer, sich zu organisieren. Leider wurden diese Richtlinien nicht befolgt. Was wir als Gegenleistung für die Kontaktaufnahme mit unserem CEO erhielten, war nichts weniger als eine systematische und koordinierte Kampagne, die darauf abzielte, erheblichen kollektiven Druck auf uns als Belegschaft auszuüben. Um es klar zu sagen, dies war geradezu traumatisch für viele von uns. Wir beschäftigen uns immer noch mit den emotionalen Auswirkungen dieser Kampagne, die von Littler Mendelson geleitet wird.

-Petition

Dies unterstützt frühere Bemerkungen von Beschäftigungsexperten, die davor warnten, dass die Zerschlagung von Gewerkschaften ein äußerst schädlicher Schritt sein könnte. Stattdessen forderten sie Apple auf, eine konstruktive und proaktive Strategie zu verfolgen.