Apples Gewerkschaftszerschlagung sei „traumatisch“ gewesen, sagen Mitarbeiter

Bild: Apple

Mitarbeiter des ersten gewerkschaftlich organisierten Apple Stores in Towson, Maryland, bezeichneten Apples gewerkschaftsfeindliche Taktik als „schrecklich“.

Sie beschuldigen Apple, seine Menschenrechtspolitik nicht eingehalten zu haben, und behaupten, dass mehrere Drohungen gegen Mitarbeiter ausgesprochen wurden, die einen Gewerkschaftsbeitritt planen, darunter einer, der darüber informiert wurde, dass das Einwanderungshilfeprogramm des Unternehmens möglicherweise widerrufen wird.

Die Mitarbeiter haben eine Petition gestartet, in der sie den Apple-Vorstand auffordern, sicherzustellen, dass ähnliche Techniken nicht gegen Mitarbeiter an anderen Standorten eingesetzt werden:

Wir wussten, dass Apple strenge Menschenrechtsrichtlinien verfolgt, insbesondere im Hinblick auf das Recht der Arbeitnehmer, sich zu organisieren. Leider wurden diese Richtlinien nicht befolgt. Als Gegenleistung für die Kontaktaufnahme mit unserem CEO erhielten wir nichts weniger als eine systematische und koordinierte Kampagne, die darauf abzielte, erheblichen kollektiven Druck auf uns als Belegschaft auszuüben. Um es klarzustellen: Für viele von uns war dies geradezu traumatisch. Wir beschäftigen uns immer noch mit den emotionalen Auswirkungen dieser von Littler Mendelson geleiteten Kampagne.

-Petition

Dies stützt frühere Bemerkungen von Beschäftigungsexperten, die davor warnten, dass die Zerschlagung von Gewerkschaften ein äußerst schädlicher Schritt sein könnte. Stattdessen forderten sie Apple auf, eine konstruktive und proaktive Strategie zu verfolgen.